Other BriefingsIl nuovo permesso di lavoro per stranieri in Cina
Il 9 Settembre 2016 la State Administration of Foreign Experts Affairs (SAFEA) ha comunicato un’importante novità in materia di visti e permessi di lavoro per i dipendenti stranieri.
A partire dal 1 aprile 2017, è prevista l’integrazione delle due alternative esistenti per lavorare in Cina: l’Alien Employment License e il Foreign Expert Permit.
Il permesso unico introdurrà inoltre un sistema di classificazione dei dipendenti stranieri, una procedura di richiesta online e un sistema di tracciabilità per attirare talenti stranieri altamente qualificati.
La riforma è già in vigore in via sperimentale dal 1 Ottobre 2016 nelle città di Pechino, Shanghai e Tianjin e nelle province di Anhui, Guangdong, Hebei, Shandong, Sichuan e Ningxia.
Sistema attuale
L’assunzione di dipendenti stranieri è attualmente regolata da due permessi di lavoro: l’ Alien Employment Permit (Visto Z) e il permesso per gli esperti (Foreign Expert Permit – Visto R). Il visto Z viene emesso per i dipendenti stranieri dal Ministero cinese per le risorse umane e la sicurezza sociale, mentre il permesso per gli esperti viene emesso dalla SAFEA (State Administration of Foreign Experts Affairs).
Il sistema presenta diverse ambiguità poiché non è sempre chiaro per quale permesso fare richiesta. L’ormai datata procedura cartacea e le tempistiche hanno reso indispensabile la riforma dei permessi di lavoro, specialmente per non scoraggiare le richieste di personale straniero altamente qualificato.
La nuova procedura
La nuova procedura consisterà in un unico permesso di lavoro e che avrà la forma di una carta d’identità, la quale sarà assegnata all’individuo insieme a un numero identificativo permanente, a dispetto del rinnovo del permesso o del cambio del datore di lavoro.
Procedura di richiesta
La procedura sarà eseguita esclusivamente online e la documentazione obbligatoria sarà ridotta del 50 per cento, eliminando allegati quali il curriculum vitae e la lettera d’invito.
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Triplice classificazione
La SAFEA ha inoltre introdotto un sistema a tre livelli per classificare i dipendenti stranieri.
Verranno assegnati punti per ciascuna categoria a seconda della formazione, dell’età, del tempo lavorativo trascorso in Cina e del livello di lingua cinese del candidato. I candidati che faranno richiesta per lavorare in aree in via di sviluppo avranno la possibilità di ricervere un punteggio più alto.
Inoltre, i candidati che rientrano nella categoria “A” con 85 o più punti, avranno diritto ad accedere al “green channel ”, che offre la possibilità di un visto pre-ingresso, un’ approvazione digitalizzata e una procedura celere.
Le categorie e la facilità di ammissione sono strutturate come segue:
Considerazioni per datori di lavoro e dipendenti
La riforma del permesso di lavoro per i dipendenti stranieri consentirà una procedura di richiesta più snella. Non soltanto i candidati dovranno fornire minore documentazione, ma la SAFEA dimostra maggiore trasparenza nella valutazione delle domande dei candidati. È’ importante sottolineare che, i dipendenti stranieri già in possesso di un permesso di lavoro, avranno la possibilità di scegliere se tenere l’attuale permesso oppure fare richiesta per il nuovo.
Tuttavia, sebbene in generale la procedura sia orientata a facilitare l’ottenimento del permesso, è necessario ricordare l’ incremento della selettività nei confronti degli stranieri, ed in particolare nelle città di prima fascia come Pechino e Shanghai.
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