在阿联酋成功获取和管理工作许可,关键在于严格遵守当地劳动法规、确保文件的准确性以及对法规变化保持敏锐关注。阿联酋提供多种类型的工作许可证以适应不同的就业需求,而这些许可证的申请、续签及注销流程均由阿联酋人力资源及本土化部(Ministry of Human Resources and Emiratisation, MoHRE)负责监管。
尽管在 2024 年越南面临了多重挑战与机遇,其经济表现依然展现出强劲的韧性和持续增长的潜力。国际专家和各经济组织也纷纷预测其2025年经济走势持续向好。
随着亚洲供应链和劳动力市场的不断演变,关于制造业向东南亚国家转移的讨论日益深入。虽然这些讨论通常集中于外国企业为了追求更具成本效益的选择从中国迁移至东南亚,但一个经常被忽略的重点是中国企业在这一趋势中获得的巨大增长。
在高层政治和外交的积极促进下,中沙两国的经济关系正持续深化。随着沙特阿拉伯对绿色技术需求的不断增长,中国对沙特的出口与投资规模显著扩大。与此同时,沙特公共投资基金(PIF)也加大了对中国能源领域的投资力度。
越南的电子商务行业正在快速增长,这得益于年轻且精通技术的人口以及日益紧密的移动端与社交媒体融合,为企业带来了巨大商机。主要趋势包括社交电商的崛起、数字支付的发展以及跨境贸易的扩大,这使越南在东南亚数字经济中占据了重要地位。
协力管理咨询(Dezan Shira & Associates)最新出版物《东盟投资营商指南(2025)》现已上线,可通过 亚洲简报(Asia Briefing)出版物中心下载。
新加坡于2025年1月1日起对在该国运营的跨国企业(MNE)实施15%的最低税率。这一举措与经济合作与发展组织(OECD)主导的全球税基侵蚀与利润转移(BEPS)2.0框架保持一致。BEPS 2.0旨在应对全球经济数字化带来的税收挑战,并遏制削弱税基的利润转移行为。
印度加速推进优化营商环境的举措,提升竞争力,并致力于成为全球领先的投资目的地。截至2024年,中央政府已实施了一项全面的改革议程,包括简化监管、提供财政激励、推进基础设施建设以及推动技术融合。
东南亚数字经济的迅速崛起使数据保护成为法律和商业讨论的焦点。由印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南组成的东盟六国(ASEAN-6)正积极完善其数据保护框架,以平衡全球标准与区域需求。
印度尼西亚正通过推出一系列极具吸引力的税收优惠措施,积极吸引全球汽车制造商,旨在将自身打造为东南亚地区的电动汽车(EV)生产中心。从2025年开始,包括中国的比亚迪、广汽埃安,以及法国的雪铁龙在内的知名汽车制造商将享受进口税豁免和15%的奢侈品销售税优惠政策。
新加坡人力部已宣布,自2025年起,就业准证(EP)申请者的薪资门槛将有所调整。EP签证旨在为希望在新加坡工作的外籍专业人士、经理及高管提供便利。该签证允许持有人在新加坡居住和工作,并享有无需单独申请签证即可多次入境的便利。
在全球经济依靠创新驱动增长的时代,为投资者和发明人提供强有力的知识产权保护尤为关键。鉴于此,印度尼西亚于2024年10月28日颁布了《第65号专利法》,对2016年的《第13号专利法》进行了修订。这一举措旨在使印度尼西亚的专利制度与国际标准接轨,适应技术的快速发展。
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