Durchschnittslöhne in China – wie man minimale und maximale Sozialversicherungsbeiträge berechnet.

December 16, 2013 Posted by China Briefing Reading Time: 3 minutes

Durchschnittslöhne von 48 Städten in China – von Guangzhou über Qingdao und Beijing zu Luoyang.

Dez. 16 – Für die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen gibt es eine Ausgangsbasis mit denen, die minimalen und maximalen Beiträge für Individuen, deren Gehälter unter oder über bestimmten Schwellen liegen, berechnet werden können. Die Ausgangsbasis wird über das monatliche Durchschnittsgehalt des Vorjahrs von Bediensteten der relevanten Stadt/Provinz errechnet, welches jedes Jahr zwischen Mai und August veröffentlicht wird.

Zum Beispiel 2012 betrug das jährliche Durchschnittsgehalt in Peking RMB62.677(€7600), was einem monatlichen Durchschnittsgehalt von RMB5.223 (€ 633)entspricht. 2013 war die Grenze der Sozialversicherungsbasis das dreifache des monatlichen Durchschnittsgehalts von 2012, also RMB15.669(€ 1900). Was einen maximalen Beitrag von RMB7.333(€889) für den Arbeitgeber und RMB3.481,5(€ 422) für den Arbeitnehmer ergab. Für Pensions- und Arbeitslosenversicherungen ist die Ausgangsbasis zur Berechnung der Beiträge 40 Prozent des monatlichen Durchschnittsgehalts von 2012 (also RMB2.089(€ 253)).

Für Kranken-, Mutterschafts- und Arbeitsunfallversicherungen ist die Basis zur Berechnung der Beträge 60 Prozent des monatlichen Durchschnittsgehalts von 2012 (also RMB3,134(€ 380)). Mit diesen Zahlen und Beitragsraten sind wir nun in der Lage zu errechnen, dass für eine Person die ein Peking urban Hukou hat, die minimalen Beiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils RMB783,5(€ 95) und RMB237(€ 29) sind.

Einige Städte die ihre eigenen Durchschnittsgehälter veröffentlichen benutzten gleichwohl die Daten der Provinzebene um Sozialversicherungsbeiträge zu berechnen. Außerdem werden in einigen Städten wie Dongguan die Durchschnittsgehälter des vorherigen Jahres der Stadt benutzt um die Pensionsbeträge zu errechnen, aber die Durchschnittsgehälter der Provinz werden benutzt um die Arbeitslosenversicherungsbeiträge zu errechnen. In einigen anderen Städten werden zwei verschiedene Durchschnittsgehälter veröffentlicht, von denen eine für fünf Versicherungen gilt und die andere für den Wohnraumfond benutzt wird. In der folgenden Tabelle konzentrieren wir uns auf die Zahlen, welche für die fünf Versicherungen gelten.

Teile dieses Artikels stammt aus der November Ausgabe des China Briefing Magazins mit dem Titel “Sozialversicherung in China.” In dieser Ausgabe stellen wir Chinas gegenwärtige Sozialversicherungssystem vor, sowie ein Update über den Stand der Beteiligung von Ausländern im System. Des weiteren beinhaltet die Ausgabe ein umfassendes Diagramm über den Durchschnittslohn in China, welcher verwendet wird, um Sozialversicherungsbeiträge zu berechnen.

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