Come ottenere il nuovo permesso di lavoro unificato della Cina

December 30, 2016 Posted by Italian Desk Reading Time: 5 minutes

Il 1 Novembre 2016, Il Dipartimento degli Affari Esteri Cinese (State Administration of Foreign Experts Affairs, SAFEA) ha lanciato il nuovo permesso di lavoro unificato in alcune regioni all’interno del Paese. Per il momento, il nuovo permesso di lavoro è limitato alle municipalità di Pechino, Shanghai e Tianjin oltre alle province di Anhui, Guangdong, Hebei, Shandong, Sichuan e Ningxia. Ciò in ragione del fatto che il governo intende valutare il successo del programma prima del lancio a livello nazionale il 1 aprile 2017.

I precedenti permessi di lavoro cinesi, l’Alien Employment Permit (Z-visa) e il Foreign Expert Permit (R-visa), sono stati ora integrati nel Sistema di Permesso per gli Stranieri in Cina, un unico permesso di lavoro basato su un sistema di classificazione a tre livelli. Il permesso fornisce un modello federale amministrato dal SAFEA, eliminando le politiche amministrative regionali spesso problematiche e contraddittorie.

Il sistema a tre livelli classifica i lavoratori stranieri come candidati di livello A, B o C. Il sistema di classificazione valuta per ciascun candidato l’istruzione, il livello del salario, l’età, il tempo di lavoro trascorso in Cina e la conoscenza della lingua cinese. I candidati che ricevono più di 85 punti sono classificati come livello “A”, tra 60 e 85 punti livello “B”, meno di 60 punti livello “C”.

Requisiti per la candidatura

Il governo cinese richiede che tutti i candidati debbano rispettare i seguenti requisiti:

Avere superato i 18 anni di età
Essere in buona salute
Avere una fedina penale pulita
Possedere un riconoscimento valido dal datore di lavoro
Essere in possesso delle capacità necessarie per il lavoro, o possedere il corrispondente titolo di studio

Procedure per la domanda

Le seguenti fasi delineano la procedura per la domanda e i documenti richiesti ai lavoratori stranieri e ai loro datori di lavoro in base al nuovo permesso di lavoro.

Fase 1: Domanda online

La prima fase della procedura per la domanda spetta al datore di lavoro in Cina. Il datore di lavoro che intende assumere un dipendente non cinese deve presentare la domanda online sul sistema di gestione dei lavoratori stranieri in Cina (solamente in cinese). I documenti richiesti per la domanda sono i seguenti:

Modulo di domanda;
Licenza del business e codice del certificato dell’attività;
Assicurazione sociale registrata o il certificato di registrazione dell’ufficio di rappresentanza per le imprese straniere;
Informazioni quali nome, carta d’identità e numero di telefono del lavoratore straniero;
Atto di procura;
Identità del datore di lavoro o del direttore amministrativo.

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Fase 2: pre-qualificazione online

Entro cinque giorni lavorativi dalla presentazione della domanda online, l’organo ricevente esamina il materiale presentato dal datore di lavoro. Se il lavoratore è in arrivo dall’estero, bisogna presentare la domanda per il “Work Permit for Aliens of the People’s Republic of China” (spesso indicato come “Work Permit for Foreigners in China”) non oltre quindici giorni dall’entrata. Se il materiale presentato dal datore di lavoro presenta errori o è incompleto, l’organo ricevente fornirà al datore di lavoro un’unica possibilità per correggere la documentazione.

Fase 3: Verifica della domanda del datore di lavoro

Qualora la domanda del datore di lavoro rispetti i requisiti, viene rilasciato dall’organo amministrativo un sigillo speciale, che include firma e data della verifica.

Fase 4: Revisione

Una volta che la domanda del datore di lavoro è stata verificata, l’organano decisionale revisiona il materiale e prende la decisione entro dieci giorni per accettare o rifiutare la domanda di assunzione del lavoratore straniero. Se l’organo decide di accettare la domanda, il lavoratore può quindi richiedere il “Work Permit for Aliens of the People’s Republic of China”. I seguenti documenti sono richiesti:

Modulo del “Work Permit for Aliens of the People’s Republic of China”
Prove delle precedenti esperienze lavorative
Certificato del più alto livello d’istruzione
Prova ufficiale della fedina penale pulita nel paese di residenza
Certificato medico
Contratto di lavoro o altre prove
Passaporti o altri documenti di viaggio
Foto degli ultimi sei mesi in cui il candidato sia a testa scoperta

Fase 5: Decisione Finale

Se il candidato rispetta i requisiti per il permesso di lavoro, l’organo concederà la licenza amministrativa, creando un avviso elettronico “Notice on Work Permit for Aliens”, e consegnerà il Permesso di lavoro entro dieci giorni dalla decisione finale.

Se il candidato non viene accettato, può fare domanda per un riesame, o avviare una causa amministrativa contro l’autorità.

Per concludere

In vista del nuovo permesso di lavoro, che verrà applicato a livello nazione il 1 aprile 2017, chi è interessato dovrebbe monitorare norme e circolari pertinenti promulgate dal governo cinese in caso di eventuali modifiche.

Come visto sopra, gran parte dei requisiti di applicazione devono essere svolti dai potenziali datori di lavoro. Solamente quando la domanda del lavoratore è stata esaminata, il lavoratore straniero può ufficialmente fare domanda per il “Work Permit for Alines of the People’s Republic of China”.

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