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Peculiarità del sistema giuslavoristico cinese: il licenziamento dei dirigenti aziendali
Quando si tratta di assunzioni e licenziamenti in Cina, dirigenti e investitori stranieri non dovrebbero avere preconcetti relativi allo scarso garantismo delle leggi cinesi.I noti casi di sfruttamento dei lavoratori portano infatti a ritenere, del tutto erroneamente, che le leggi siano sempre formulate in favore dei datori di lavoro. In realtà la legge cinese risulta avere […]
Ruoli e responsabilità del Legale Rappresentante in Cina
Ogni società costituita in Cina, sia cinese che a capitale straniero, è tenuta a nominare un legale rappresentante. La figura in questione agisce in nome e per conto della società, la quale a sua volta si assume la responsabilità civile di ogni condotta esercitata o atto concluso nelle varie declinazioni del suo ruolo nella vita […]
Aspetti di infedeltà patrimoniale in Cina: rischi e metodi di prevenzione
Pechino – Il CEO americano era disorientato e letteralmente preso dal panico. In una telefonata nella tarda notte dagli USA, cercava di capire dove i dati finanziari della sua società cinese fossero tenuti e, in particolare, perché non potesse più accedervi. La dirigenza locale cinese era divenuta ben poco collaborativa e non forniva più informazioni […]
Questioni giuslavoristiche: modifica del luogo di adempimento della prestazione lavorativa e riduzione del personale
Modifica del luogo di adempimento della prestazione lavorativa Nell’attuale fase di rallentamento dell’economia cinese, un numero crescente di investitori stranieri trova particolarmente vantaggioso spostare la sede operativa delle attività aziendali in località economicamente più convenienti, così da ridurre l’impatto dei costi sui profitti. Tuttavia, occorre tenere presente che non tutti i lavoratori rispondono positivamente all’opzione di […]
L’imposta di bollo in Cina
Come accade in numerosi Paesi, il governo cinese riscuote un’imposta di bollo (印花税, yinhuashui), richiesta per alcune tipologie di documenti legali. La “Regolamentazione Provvisoria del Consiglio di Stato della Repubblica Popolare Cinese sulle Imposte di Bollo” (1988, modificata nel 2011) costituisce la principale disciplina in materia. Sebbene l’imposta di bollo non rappresenti un’imposta gravosa per […]
Considerazioni strategiche per costituire una WFOE in Cina, parte 3: VAT e Corporate Governance
Status di General VAT taxpayer La Cina sta completando la sua transizione verso un sistema basato sull’IVA, ossia la VAT (Value-Added Tax), che sostituisce la precedente BT (Business Tax). Il primo ministro cinese Li Keqiang ha recentemente annunciato che, a partire dal 1 maggio 2016, tale riforma fiscale verrà estesa anche agli ultimi quattro settori […]
Considerazioni strategiche per costituire una WFOE in Cina, parte 2: Holding, nome e indirizzo
Elementi chiave e processi strategici per la costituzione di una holding Per costituire una società a capitale interamente estero (Wholly Foreign Owned Enterprise, WFOE) in Cina occorre un investitore formale. L’investitore può essere il beneficiario ultimo di tutte le attività svolte in Cina oppure una struttura intermedia, comunemente chiamata holding. In passato, diversi investitori hanno […]
Considerazioni strategiche per costituire una WFOE in Cina, parte 1: Oggetto e capitale sociale
I consumi interni in Cina sono in continua e rapida crescita e la richiesta di prodotti tecnologici e di brand occidentali è più forte che mai. Stabilire una presenza ufficiale in Cina tramite la costituzione di una società a capitale estero offre straordinarie opportunità, ma allo stesso tempo presenta svariati rischi, legati soprattutto al contesto in […]
