Bis 31. März müssen Ausländer in China Erklärungen zur persönlichen Einkommensteuer (IIT) abgeben

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Jacky Qi, Tax Associate von Dezan Shira & Associates, klärt über Verpflichtungen bei der Einkommensteuer (IIT) für in China arbeitende Ausländer auf 

24. März – Der 31. März ist in China Stichtag für die Abgabe der IIT-Erklärung. Einzelpersonen, die mehr als RMB 120.000 (cirka Euro 12.907,39) im Jahr verdienen, müssen Selbsterklärungen einreichen. 

Beispiel eines Formulars für die Einkommensteuer (IIT) in China

 

Unabhängig von der Art des Visum, Einkommensquellen und Höhe der Einkünfte, ist es in einer Zeit in der immer mehr Ausländer in China arbeiten nötig, die IIT des Landes besser zu verstehen.  Wie und wann, zum Beispiel, werden Formulare ausgefüllt.

Am Montag und Mittwoch dieser Woche versammelten sich sowohl ausländische Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer im Shanghaier Büro von Dezan Shira & Associates um einen Vortrag über die IIT in China zu hören. Der Vortrag wollte einen besseren Einblick in die chinesische Steuerpolitik, sowie aktuelle Maßnahmen geben.  

Das anwesende Publikum hörte Jacky Qi, Tax Associate von Dezan Shira & Associates, aufmerksam zu, während dieser bei seinem Vortrag über die IIT und die Auswirkungen der Regeln in Bezug auf Ausländer, die in China arbeiten, berichtete. Für die Anwesenden definierte Qi den Begriff des ansässigen und nicht-ansässigen Steuerzahlers und hob Unterschiede und die jeweiligen Verpflichtungen hervor.

Während ansässige Steuerzahler in China, IIT auf ihr weltweit generiertes Einkommen zahlen müssen, kann das von den Pflichten in China nicht-ansässiger Steuerzahler abweichen. Das ist jeweils von der Dauer des jeweiligen Aufenthalts in China, der Staatsangehörigkeit des Betroffenen, seinen Einkommensquellen, sowie Beruf und Position im Unternehmen abhängig.   

Ausländer, die in Positionen der Geschäftsführung eines Unternehmens in China arbeiten, haben unter Umständen größere Verpflichtungen bei der IIT. Das ist auch abhängig von der Staatsangehörigkeit und Art des unterschriebenen Vertrags.      

Qi zählte Bestandteile des Einkommens auf, die von der IIT befreit wären, und die Ausländer von ihrem Unternehmen zugesprochen werden können. Folgende Bestandteile können dabei helfen, Arbeitsverträge besser, zum Vorteil der in China arbeitenden Ausländer, zu strukturieren.

Qis Ausführungen endeten mit einer Fragerunde. Das anwesende Publikum war an folgende Fragestellungen besonders interessiert:

  • Wie kann ein Arbeitsvertrag zum Vorteil eines in China arbeitenden Ausländer strukturiert werden, das Prämiensystem eingeschlossen?
  • Ist Einkommen, das von Institutionen aus dem Ausland stammt von der Steuer befreit?
  • Wann wird ein Angestellter von chinesischen Steuerbehörden als Mitglied der Geschäftsführung angesehen? 

Chinas IIT-Regelwerk ist kompliziert, und in China arbeitende Ausländer sollten Missverständnisse zu diesem Komplex vermeiden. Qi hat Fragen zu diesem Thema beantwortet. 

Die Präsentation dieses Vortrags kann man hier im pdf-Format herunterladen. 

Bei Fragen zu Wirtschaftsthemen, Steuern, Buchhaltung und Unternehmensgründungen in China kontaktieren Sie bitte Herrn Richard Hoffmann (Richard.Hoffmann@dezshira.com), Herrn Olaf Griese (Olaf.Griese@dezshira.com), oder Herrn Fabian Knopf (Fabian.Knopf@dezshira.com) von dem Beratungsunternehmen Dezan Shira & Associates.