Nali Lai de ? Aperçu de la Répartition des Expatriés en Chine

April 10, 2015 Posted by China Briefing Reading Time: 2 minutes

Traduit par: Mathilde Veyrat

De par sa culture unique, son immensité et son économie florissante, la Chine a toujours occupé une place à part dans l’esprit des visiteurs étrangers. Pendant les vingt dernières années, l’attractivité économique de la Chine a séduit des milliers de travailleurs étrangers qui souhaitaient y commencer ou y poursuivre leur carrière. Travailler en Chine n’est cependant pas toujours aisé, notamment à cause de la rapide évolution du marché et du cadre réglementaire strict. Nous vous proposons ici une vue globale de la répartition des étrangers en Chine.

Zoom sur les expatriés travaillant en Chine

Ces dernières années, le profil de la population expatriée en Chine a fortement changé, Alors que la main-d’œuvre locale devient de plus en plus qualifiée, les postes de direction sont davantage occupés par des talents chinois ayant souvent diplômé d’une université étrangère et possédant ainsi un bagage culturel plus riche que les générations précédentes. Le rôle des expatriés est aussi en train d’évoluer. Si auparavant les multinationales s’implantaient en Chine principalement pour produire et exporter leurs marchandises, elles se cherchent désormais à atteindre le marché de consommation local et se concentrent ainsi plus sur la logistique, l’entreposage et la distribution.

Le nombre d’expatriés a augmenté de façon considérable depuis la politique de réforme et d’ouverture de 1978. Selon le dernier recensement national de 2010, (le premier prenant en compte la population étrangère dans le pays), il y aurait plus de 600 000 expatriés dans les zones urbaines à travers la Chine, répartis comme indiqué ci-dessous:

Cet article est extrait de l’édition de décembre 2014 du magazine China Briefing, intitulé “Employer du Personnel Étranger en Chine“. Dans cette édition en anglais, nous vous proposons un guide pour le recrutement d’étrangers en Chine, des premiers pas avec les demandes de visas jusqu’aux démarches plus avancées comme par exemple la détermination des rémunérations de vos employés pour optimiser la fiscalité de votre entreprise.

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